maría luisa hernández soto

ORGANIZACIÓN.
La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso.

Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

Tomando en cuenta lo anterior, la organizaciòn es la manera de distribuir el trabajo, de agrupar y destinar trabajos previamente designados a cada una de las partes integrantes de un grupo o asociaciòn, con el propòsito de lograr metas y propòsito fijados.

Los elementos básicos del concepto son:

Sistematización. Esto se refiere a que todas las actividades y recursos de la empresa deben de coordinarse a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de

agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.

Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, es el cimiento de la organizaciòn.

Jerarquía. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de responsabilidad dentro de la empresa,èsto como resultado de la asignaciòn de responsabilidades.
Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible. No hay de necesidad de rebuscar soluciones, pues sòlo perderemos tiempo y podemos cometer errores. A veces encontramos en lo màs sencillo lo màs eficiente.

Todos èstos componentes de la organizaciòn van entrelazados y cada uno de ellos forma parte importante para obtener el èxito en nuestro trabajo.